Zum Inhalt springen

  • Home
  • Über mich
  • Blog
  • Bilder

HR

  • Anfang
  • HR
Mein (HR)-Lesejahr 2015
2. Januar 2016 Blog
Das Jahr 2016 starte ich mit einem kleinen Rückblick auf 2015. Ich hatte mir vorgenommen, deutlich mehr Bücher zu lesen als in den Vorjahren – konkret: mindestens 20. Das habe ich erreicht, die Zahl der gelesenen Bücher hat mehr als verdoppelt! Daher ist es jetzt  Zeit für einen Rückblick auf
Weiterlesen
Ist Auslandserfahrung wichtig? Was eine Ifo-Befragung wirklich über die Qualität der Personalauswahl in Deutschland aussagt.
5. Oktober 2015 Blog
Letzte Woche veröffentlichte Spiegel Online den Artikel „Bewerbung: Auslandserfahrung ist Personalern unwichtig“.  Darin wird aus dem vierteljährlich vom Ifo-Institut im Auftrag von Randstadt erstellten Flexindex zitiert[1] .
Weiterlesen
Das erste Mal auf einem CSD (und was das mit HR zu tun hat)
11. Juli 2015 Blog
Ich hab am Sonntag zum ersten mal am CSD in Köln teilgenommen, also nicht als Zuschauer zum „mal gucken“ am Straßenrand, sondern als Teilnehmer zum mitlaufen. Weil ich das schon sehr beeindruckend fand und es außerdem einiges mit dem HR-Mindset zu tun hat, über das ich hier schreibe, heute noch
Weiterlesen
Strategische Personalplanung – Eine Antwort auf die Frage zur #ZukunftHR
20. Juni 2015 Blog
Mitte Mai hat Jan Weilbacher im HRMagazin zur Blogparade #ZukunftHR  zur Rolle von HR in der Digitalen Transformation aufgerufen. Montag ist Schluss –  aber nicht ohne meinen Beitrag, denn dieses  Thema beschäftigt mich schon lange.
Weiterlesen
Alles Big Data – oder was?
20. Mai 2015 Blog
Wow, in diesen Tagen ist die HR-Suppe im Netz und  auf Twitter ja die reine Buchstaben- bzw. Datensuppe: wo man hinschaute Big Data im Personalwesen! It’s the data – stupid! Einer der Auslöser war sicherlich die Anfang der Woche veröffentlichte Studie von LinkedIn und Bitkom zur Nutzung von Big Data im Personalmanagment, über
Weiterlesen

Schlagwörter

Agile Augenhöhe Barcamp Big Data Blogparade Buchtipp Clickbait Covid-19 CSD Dialog Digitalisierung Diversity HomeOffice HR Intelligenz Lesen Networking New Work Organisationsentwicklung People Analytics Person-Job Fit Person-Organization Fit Personalauswahl Psychologie Rezension RStats Social Distancing Social Media Soziale Berufe StartUp Statistik Strategische Personalplanung Studie Trend Twitter Unperfekthaus wissen Wissenschaft & Praxis
Impressum
WordPress Theme : Fotography
↑