Ist Auslandserfahrung wichtig? Was eine Ifo-Befragung wirklich über die Qualität der Personalauswahl in Deutschland aussagt.
Letzte Woche veröffentlichte Spiegel Online den Artikel „Bewerbung: Auslandserfahrung ist Personalern unwichtig“. Darin wird aus dem vierteljährlich vom Ifo-Institut im Auftrag von Randstadt erstellten Flexindex zitiert[1] .
Alles Big Data – oder was?
Wow, in diesen Tagen ist die HR-Suppe im Netz und auf Twitter ja die reine Buchstaben- bzw. Datensuppe: wo man hinschaute Big Data im Personalwesen! It’s the data – stupid! Einer der Auslöser war sicherlich die Anfang der Woche veröffentlichte Studie von LinkedIn und Bitkom zur Nutzung von Big Data im Personalmanagment, über