Heute morgen bin ich beim Frühstück über diesen Artikel von Laura Wolfert gestolpert und mir wäre fast das Brötchen aus der Hand gefallen. Die Message in a Nutshell:

Letzte Woche veröffentlichte Spiegel Online den Artikel „Bewerbung: Auslandserfahrung ist Personalern unwichtig“.  Darin wird aus dem vierteljährlich vom Ifo-Institut im Auftrag von Randstadt erstellten Flexindex zitiert[1] .

In dieser Woche hat Nils Warkentin auf Karrierebibel einen schönen Post über Start Ups als Arbeitgeber veröffentlicht. Die Thesen kamen mir sehr bekannt vor, schließlich habe ich mich fünf Jahre lang mit der Personalauswahl in IT-Start Ups beschäftigt. Es ist sehr erfreulich, zu sehen, dass meine Forschungsergebnisse, die ich vor knapp